VZDĚLÁVACÍ  PROGRAM  PSYCHOLOGICKO  PRAKTICKÝ

 

      Vzdělávací program psychologicko praktický poskytuje řadu nových nezbytně potřebných vědomostí  

 pracovníkům Státní správy, Samosprávy a pracovníkům soukromých podnikatelských subjektů, které  

 jsou plně využitelné v  každodenní jejich pracovní činnosti.

 

         Prosím čtěte pomalu a pozorně  !

 

 

VZDĚLÁVACÍ  PROGRAM  PSYCHOLOGIKO PRAKTICKÝ -  PROFESNÍ  RŮST

PRACOVNÍKŮ STÁTNÍ SPRÁVY, SAMOSPRÁVY A PRACOVNÍKŮ SOUKROMÝCH PODNIKATELSKÝCH  SUBJEKTŮ

 

 

I. Jak poznat, jak posoudit  osobnost klienta,  občana a jak jednat s problémovým

    klientem,  občanem a obchodním partnerem

 

 l. Člověk a osobnost

2. Osobnostní vlastnosti klienta, občana a obchodního partnera

3. Teorie osobnosti použitelné na posuzování a hodnocení klienta, občana  a obchodního 

    partnera a jejich praktické  využití

  

II. Komunikační proces s klientem, občanem a obchodním partnetem

 

1. Vymezení komunikace

2. Druhy komunikace

3. Vlastní komunikace a jednání s klientem, občanem, (i s problémovým), obchod. partnerem

4. Komunikační rizika

 

III. Anonymní test – Osobnostní test ( výsledky jsou vlastnictvím účastníka)

 

1. Poznání vlastní osobnosti, základních osobnostních charakteristik (  zařazení sama sebe  

    a ohodnocení míry své extraverze, introverze, lability, stability…)

2. Podrobný rozbor základních temperamentů  a „ najíti se v něm “ ( účastník vzdělávání 

    obdrží podrobná hodnotící kritéria jednotlivých typů )

IV. Diskuse a dotazy

-----------

 

I. Chování člověka v konfliktních situacích

 

1. Konflikt a konfliktní situace

2. Dělení konfliktů a zdroje konfliktů

3. Praktický návod na zvládání konfliktů

 

II. Efektivní zvládání problémů

 

1. Postup řešení problémů

2. Efektivní jejich řešení

 

III. Taktiky jednání využitelné v různých situacích

 

1. Jak se stát oblíbeným

2. Jak přesvědčit lidi

3. Jak změnit lidi bez  jejich rozčilení a rozhněvání

4. Jak učinit rodinný život šťastnějším

 

IV. Anonymní test - Posouzení vl.stresové situace (výsledky jsou vlastnictvím účastníka)

 

1. Zdroje stresu – ohniska stresu

2. Moje stresové symptomy – příznaky

3. Redukce stresu – co s ním  dělat

V. Diskuse a dotazy

---------------

 

 

I. Organizace pracovního času

 

1. Stanovení priorit pracovního času

2. Denní plán  a základní pravidla plánování

3. Každodenní tichá hodinka

4. Osobní denní rytmus – denní výkonnostní křivka

5. Pracovní přestávky

6. Pracovní úzkost a výkonnost

 

II. Anonymní test - Výkonnostní křivky zakreslená do svého grafu

 

1. Aktuální stav výkonnosti a únavy

2. Kontrolní  zopakování testu po úpravě podmínek

 

III. Efektivní hospodaření s časem

 

1. Podrobný výklad obsahových položek

2. Na co dbát, čím se řídit, co si zařadit do své každodenní pracovní činnosti

 

IV. Anonymní test - Efektivní hospodaření s časem (výsledky jsou vlast. účastníka)

 

V. Anonymní test  - Úsečka života (výsledky jsou vlastnictvím účastníka)

 

1.Praktické zamyšlení nad  úspěšnosti a neúspěšnosti svého života

2. Klady a zápory dosavadního způsobu života

3. Následně očekávané životní situace v kladech i záporech, snaha o eliminaci záporů

    a  posilování pozitiv.

 

 

VI.  Nepřiměřená orientace na práci – chování a důsledky

 

1. Workoholismus - práce jako drogová závislost ( co to je, příčiny a důsledky )

 

   - Anonymní test  - Musíte být nejlepší (výsledky jsou vlastnictvím účastníka)

 

2. Syndrom  vyhoření  ( co to je, příčiny a důsledky… )

 

   - Anonymní test -  Pozor  nehoří (výsledky jsou vlastnictvím účastníka)

 

 

3. Provozní slepota   ( co to je, příčiny a důsledky… )

 

   - Anonymní test -Chodíte po svém pracovišti s bílou holí ? (výsledky jsou vl. účastníka)

 

 

VII. Diskuse a dotazy

 --------------

 

 

I. Zvlášť extrémní stresové  životní situace

 

1. Zajetí či rukojemnictví

2. Chování v životně ohrožující situaci

 

II. Charakteristika stresu  a jeho negativní vliv na lidský organismus

 

III. Ozdravné protistresové postupy

 

1. První pomoc v akutní stresové situaci – praktický návod

2. Typologie stresu

 

    Anonymní test - vlastní ohodnocení pomocí bodové stupnice  (výsledky jsou vl. účastníka)

 

3. Antistresový, regenerační a sebeléčebný program

 

4. Vymazání traumatických událostí ze svého života (od početí, přes dětský věk až do

    současnosti )

 

5. Programování se ke šťastné budoucnosti

 

6. Program odpuštění

 

K programům  pod bodem  3., 4., 5., a  6. lze podat určité informace (cíle, výsledky  a   

zkušenosti, organizace apod.). Osvojení  výše uvedených programů je možné jedině  

výcvikem – absolvováním kurzu.

 

 

       Testy si vyplní účastníci pro sebe ( anonymně ) po absolvování uvedených temat vzdělávacího

 programu   psychologicko praktického, jak z výše uvedeného vyplývá a jsou vlastnictvím každého účastníka

(nemusí se vracet ).

 

 

 

 

 

 

R  O  Z  Š  I  Ř  U  J  Í  C  Í

 

VZDĚLÁVACÍ  PROGRAM  PSYCHOLOGIKO PRAKTICKÝ -  PROFESNÍ  RŮST

PRACOVNÍKŮ STÁTNÍ SPRÁVY, SAMOSPRÁVY A PRACOVNÍKŮ SOUKROMÝCH

PODNIKATELSKÝCH  SUBJEKTŮ

 

 

 

1. Abeceda na pracovišti

 

Dělení lidí na typ …

 

  Anonymní test  : Chcete a umíte řídit – přikazovat ? (výsledky jsou vlastnictvím účastníka)

 

 

 

2. Pracovní výkon

          

               a)dělení pracovníků dle výkonu

     b)  3 základní životní orientace

 

 

3. Koučování – pojem a věcná náplň koučování

   

    Moderní metoda odborného růstu  vedoucích pracovníků  …

 

 

4. Bariéry řízení – pojem a věcná náplň

 

   Anonymní test  :  Práce jako droga ? (výsledky jsou vlastnictvím účastníka )

 

 

 

5. Manažerský syndrom

 

   Anonymní test  :  Jste dobrý šéf  ? (výsledky jsou vlastnictvím účastníka )

--------------------

           

 

      Testy si vyplní účastníci pro sebe ( anonymně ) po absolvování uvedených temat vzdělávacího    

programu psychologicko praktického, jak z výše uvedeného vyplývá a jsou vlastnictvím každého účastníka

(nemusí se vracet ).